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MIÉRCOLES, 16 DE ABRIL 2025

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Executive Summit 2025: El Futuro del Negocio con Inteligencia Artificial y Liderazgo Humano

El Executive Summit 2025, realizado en el prestigioso campus de la Universidad de Lima, fue un evento crucial para los líderes empresariales, ejecutivos y expertos que buscan comprender el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito organizacional y la sociedad. Este encuentro reunió a ponentes de renombre nacional e internacional, quienes ofrecieron ponencias inspiradoras y valiosas perspectivas sobre cómo la IA y el talento humano se complementan para impulsar el futuro de los negocios.

Uno de los momentos más destacados fue la participación de Francisco Escudero, Partner de Technology Consulting Services en EY Perú, y Viviana Henao, CEO de La Rula, quienes compartieron sus visiones sobre el impacto de la IA en las empresas y el potencial de esta tecnología para transformar tanto a las organizaciones como a sus colaboradores. Desde Summa, tuvimos la oportunidad de realizar entrevistas exclusivas con ellos, y hoy te compartimos sus reflexiones.

Francisco Escudero: “La inteligencia artificial es clave para la competitividad empresarial”

Transformación tecnológica: de la innovación a la acción

En su ponencia, Francisco Escudero ofreció una visión clara sobre cómo las empresas están utilizando la inteligencia artificial no solo para innovar, sino también para lograr ventajas competitivas. Como Partner de EY Perú, lidera la implementación de tecnologías emergentes y consultoría estratégica, ayudando a diversas organizaciones a adaptarse al cambio y aprovechar la IA como una herramienta estratégica.

“Hoy en día, las empresas que no implementen IA estarán en desventaja frente a aquellas que la usen para mejorar sus procesos, predecir resultados y optimizar la experiencia del cliente”, aseguró Escudero durante su ponencia. La inteligencia artificial, agregó, es capaz de automatizar tareas repetitivas, analizar grandes volúmenes de datos para extraer información clave y tomar decisiones más rápidas y acertadas.

Entrevista exclusiva con Francisco Escudero: La ética en la implementación de la inteligencia artificial

En nuestra entrevista con Francisco Escudero, profundizamos en los desafíos éticos y estratégicos que enfrenta la adopción de IA en las empresas. Para Francisco, la gobernanza de los datos y la ética en el uso de la inteligencia artificial son fundamentales. Es crucial que las empresas implementen la IA de manera que no solo optimicen sus resultados, sino que también garanticen la privacidad y protejan la confianza del consumidor.

Escudero compartió que uno de los aspectos clave de la transformación digital es asegurarse de que las decisiones tomadas por los algoritmos sean transparentes y explicables, lo que refuerza la confianza en la tecnología. La IA debe ser complementaria al criterio humano, y no suplantarlo. En su opinión, la verdadera revolución de la inteligencia artificial radica en combinar la capacidad analítica de las máquinas con la creatividad y el juicio estratégico de las personas.

"La inteligencia artificial no sustituye a los humanos; les da poder para tomar decisiones más informadas y crear nuevas oportunidades", afirmó Francisco Escudero.

Viviana Henao: “La IA debe empoderar a las personas, no reemplazarlas”

Humanizar la inteligencia artificial para un cambio real

Desde su posición como CEO de La Rula, Viviana Henao ofreció una visión única de cómo las empresas pueden integrar la IA en su estrategia sin perder de vista lo más importante: el factor humano. Durante su intervención, Viviana resaltó que la IA debe ser vista como una herramienta que potencia las capacidades humanas, no como un reemplazo.

"La IA es un medio para amplificar nuestras habilidades, no un fin en sí mismo", comentó Viviana en su charla. Subrayó que el talento humano sigue siendo el motor real de cualquier transformación y que las organizaciones deben asegurar que sus equipos estén equipados no solo con tecnología avanzada, sino también con habilidades interpersonales, creatividad y capacidad de adaptación.

Entrevista con Viviana Henao: Inclusión y liderazgo en la era de la IA

En nuestra conversación con Viviana, discutimos cómo las empresas pueden lograr una implementación exitosa de la inteligencia artificial mediante una cultura organizacional inclusiva y líderes que promuevan el cambio. Según Viviana, la inclusión y la diversidad son cruciales para que la tecnología sirva a todos, y no se limite a un pequeño grupo privilegiado.

Viviana hizo hincapié en la necesidad de fomentar la empatía y el liderazgo ético, que son esenciales para guiar a las organizaciones a través de los cambios rápidos que la inteligencia artificial trae consigo. El liderazgo humano, afirmó, es la clave para usar la IA de manera estratégica y generar impacto positivo en las personas y la sociedad.

"La inteligencia artificial debe ser utilizada para fortalecer la capacidad humana y para ayudar a las organizaciones a conectar de manera más significativa con sus equipos y clientes", explicó Viviana Henao.

El Executive Summit 2025: Un encuentro clave para la transformación digital

El Executive Summit 2025 no solo fue una oportunidad para escuchar a los expertos, sino también para conectar a los líderes del futuro con las tendencias más relevantes en el mundo empresarial. Desde el uso de inteligencia artificial hasta la necesidad de construir organizaciones más inclusivas y sostenibles, el evento ofreció una plataforma para aprender, debatir y visualizar cómo las empresas pueden prosperar en un mundo cada vez más digitalizado.

El evento también fue un punto de reflexión sobre cómo la tecnología y el talento humano deben trabajar juntos para crear un futuro empresarial que no solo sea rentable, sino también ético, inclusivo y responsable

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