Actualízate en el ERP más utilizado por el sector de Recursos Humanos

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INTRODUCTORIO

Identificar los procesos asociados a Recursos Humanos. Integrar la Gestión del Capital Humano con las diferentes áreas de la empresa, para mejorar su competitividad mediante una visión integral y estratégica.

Directores, gerentes, supervisores y analistas de procesos logísticos, en los ámbitos de control de inventarios, planificación y control de la producción, compras, almacenes de cualquier naturaleza, centros de distribución, recepción, despacho y transporte. A profesionales de áreas relacionadas como Marketing, administración, finanzas, entre otras. Y al público en general que esté interesado en el tema.

Definición de SAP ERP
Integración de los módulos de SAP
Definición de SAP HCM
Estructura de SAP HCM
Características y ventajas de SAP HCM
Principales sub-módulos de SAP HCM
Navegación en SAP y SAP HCM
Reconocimiento del menú de Recursos Humanos
Funciones básicas y de navegación

Introducción a las Estructuras HCM
Estructura de la Empresa HCM
Mandante, sociedad, división y subdivisión de personal
Gestión de la Estructura de Personal
Grupo de personal, área de personal y de nómina
Gestión de la Estructura Organizativa
Objetos organizativos en HCM
Administración de unidades organizativas
Característica y diferencias de posiciones y funciones

Introducción a la gestión de personal
Infotipos de gestión de personal
Características de los infotipos
Subtipos y rangos de los infotipos
Interfaz de SAP en la gestión de personal
Medidas de personal
Contratación de alta del empleado
Cargas masivas de empleados
Cese o baja del empleado

Introducción a los sistemas de información
Entrada de datos de un reporte estándar
Funcionalidad de los íconos de un reporte de personal
Manejo de variantes y layouts
Tipos de reportes estándar de personal
Reportes de datos flexibles
Reportes ad-hoc querys
Envío de correo desde SAP
Exportar reportes a Excel

Introducción a la gestión de tiempos
Infotipos de gestión de tiempos
Planes de horario de trabajo
Información de entrada de tiempos
Infotipos hechos temporales
Absentismos, presencias y suplencias (sustituciones)
Contingentes de absentismos y presencias
Simulación de evaluación de tiempos
Ejecución y resultados de evaluación de tiempos
Reportes de evaluación de tiempos

Infotipos de cálculo de nómina
Emolumentos básicos
Devengos y deducciones periódicas
Estatus de la nómina
Registro de gestión del cálculo de nómina
Proceso del cálculo de nómina
Simulación y ejecución de la nómina
Revisión de los resultados de ejecución de nómina
Reporte de visualización de las CC-Nóminas

BENEFICIOS

Este curso incluye:

30 HORAS Cronológicas con material teórico práctico descargable
Obsequio de capacitación complementaria que potenciará tu Perfil Porfesional
Casos Prácticos y Analíticos para desarrollar luego de cada tema

Docente

Lic. Alexander Henríquez Servert

Licenciado en Administración y consultor senior SAP del módulo HCM en la implementación y capacitación de los sub módulos de HCM.

Actualmente labora en Everis Perú como consultor SAP-HCM SN-N2, en atención y soporte a pesquera Hayduk, así como entrenamiento funcional a los Key-User de FONAFE en los módulos HCM OM y PA. Asimismo, ha participado en proyectos de implementación y roll out en el Grupo La Caridad, Smurfit-Kappa, Grupo Souto y Constructora ATB.